在mg游戏官网,我们努力创造和培育一个社区,是真正最适合所有。我们相信,在修桥中艰难的讨论倚;这就是真正的成长与蜕变发生。同时,我们可以承认并利用我们过去的所有权,创造一个更加公正和公平的存在,并且确保我们的学校价值观忍受长期的未来。
 
    • 多样性,包容性和社区参与的院长

      里克holifield

      多样性,包容性和社区参与的院长

 

我们的故事

成立于2004年多元文化事务学院的办公室,以解决需求日益多元化的社会变得更加包容。在学校社会进步显着的区域可以在领导都在学生和行政级别的组成可以看出。学校的多样性已经体现在哪里成就既可以是测量和识别的所有领域。在2018年,多样性,平等和包容工作队,建立在多样性,跨mg游戏官网经验公平和包容看起来更加广泛,并确定所在的学校需要特别关注其努力的领域,以确保它不辜负它的使命“最好的一切。”作为专案组的建议结果,在2020年,里克holifield被选为mg游戏官网的多样性,包容性和社区参与的首任院长,现在领导期间我国一个具有挑战性的时间把我们的社区一起工作。今天,这项工作与很强的目的性和全校参与推进。
 
 
 

新闻

我们的工作

多样性,平等和包容的工作是一个持续的旅程。我们不断地参与我们的社会在努力提高能力和意识,并开始塑造培育出属于一个机构。

学生编程:

隐含在我们的周围在我们的国家和我们学校的种族问题的复杂性的认识,我们知道,我们必须创造一种编程,以满足学生的需求 - 编程,让我们的学生解压缩和处理这些问题,以了解和,我们希望,通过成为变革的推动者导致。这个时间超过指定的阅读和调度扬声器:此采取行动。我们的学生在学校的多样性,公平和包容工作的积极参与者,往往导致倡议,并与教师,职员和管理共同推进这项工作。

  • divco: 多样性委员会(divco)致力于通过提供学生有机会参与有关的社会问题,身份,时事和文化对话建立在mg游戏官网一个包容的环境。通过这些问题的参与,lawrentians可以向激励在每个最好寻求最适合所有的目标而努力。选择divco学生领袖作为讨论主持人在每周的午餐和对话,除了策划每年一度的盛事每学期像社区聚餐,国际之夜和社区的一天。
  • 让我们来谈谈: 通过第五成形IJE阿切比和AVA科尼尔斯创建并领导,这一计划旨在为教育,提高认识和交谈上精致的标的物的空间。与多元文化事务协调员多样性的办公室监督,交谈的话题,提供一个便于交流的多样性,平等,包容和社会公正问题的环境也变得容易。由学生领袖提出的秋季会议集中在警察的暴行,colorism,白特权,性别和性。这一举措也mg游戏官网的虚拟父母周末的一个特征。
  • villeage组: 响应于期望的空间学生的反馈来了解别人以外的房屋和形式,多元文化事务办公室,会同学生办公室院长,创建villeage组。学生和教师被分成10-12组,收集几次一个术语,有以下特定方案和举措经常艰难的讨论,包括所有的学校读,学校会议扬声器和重要的世界事件。
  • 学生多样性领导力培训: 多元文化事务办公室,会同学生办公室院长,我们之前的学年有尊严的文化和反诽谤联盟开始学生领袖安全的研讨会。这两个组织大约90学生领袖合作,由省长,学生会和多样性委员会,以努力为引领学生身体的其余部分做准备。他们在促进技能和反偏置教育培训。此外,有尊严的文化被带回做上述虚拟车间为我们在十月整个学生群体。
  • microinequities车间: 院长holifield提出了车间全体学生的伤害和microinequities和microtriggers产生危害,给他们类似的语言和引用作为教师车间帧。听取学生在下面advisee会议。
  • 关闭举措: 18名学生报名参加题为影响2020年国际计划:工作小组与来自五个国家和20个州的学生社区参与。这是通过近距离便利,致力于帮助学生发展的知识和他们需要成为通知,主动技能的组织,以及从事公民。关闭训练有素的教师将有利于通过他们的项目工作小组讨论,引导学生。在九每周90分钟的会议,今年秋天,学生们将与同龄人不同的全国性网络课程;听到从战略和宣传和行动的模型青年积极分子激励人心的故事;加深对他们的社区的问题和根源的认识;并共同创造有意义的解决方案。学生将加入围绕一个问题,对此他们是热情的队列。同时,他们将建立自己的主动行动计划,在九周期末呈现给面板。

学院 & Staff Professional Development:

我们需要准备我们的社会,特别我们的师资力量雄厚,有语言,以帮助他们通过比赛导航并解决由黑@mg游戏官网的Instagram帐户引起我们注意的种族主义事件。我们也知道在多元化,股权的某些领域内的培训,和包容将提高我们的方式,以尽量减少意想不到的伤害认识。

  • 研讨会microinequities: 教师和工作人员完成在在职天反种族主义和microinequities和microaggressions训练提前学年,使用@blackatlawrenceville的Instagram帐户作为指导平台。而往往意想不到的,microinequities造成显著伤害。通过培训,教师和工作人员学习认识microinequities他们可能已经犯下,目睹,或有经验的和 - 或许更重要的 - 学习如何成为盟友和救助者。一旦我们理解microinequities和microaggressions,我们可以管理自己,因为我们周围有什么样的包容性的社区看起来像一个共同的认识和思想。
  • 研讨会上比赛艰难的对话: 教师和工作人员从事ijeoma oluo的读数“所以你要谈论种族”和詹姆斯·鲍德温的“下一次火”作为自己的暑期阅读的一部分。该研讨会是落实准备教职员工用于导航的种族对话的复杂性,同时发展中所面临的诸多边缘化和minoritized社区成员的问题的理解。除了年检插件的师资由教师,多样性,公平的院长和社区的院长参与里克holifield将与教师和系主任个人或亲和团体直接合作,提供支持和帮助确保向前进他们的目标在研讨会期间建立的。
  • Implicit Bias & Cultural Competency Training: 博士。科比的痕迹,教授莫尔豪斯学院和种族和股权全国学会常务理事,将隐式的偏见和对我们的在职培训天文化教学响应进行为期半天的研讨会,目前预定于1月4日后者响应由新成立的课堂语言专案组的建议,因为我们期待地址无人性的语言课程和在教室里。
  • 课堂语言工作小组: 这个小组,由学校史蒂夫·默里头共同主持和院长多样性,公平和社区参与里克holifield的,正在审查无人性在学校的语言课程和发展相关的政策和做法。专案组创建的临时政策在各地演讲和写作使用“N”字,并继续开展对教师文化教学响应训练。
  • 建立反种族主义白教育(barwe): 
学校已提供给教职员工barwe,努力打造文化主管反种族主义教育。该组织的原则下运作说白了教育者必须负责拆除白人至上。通过无意识的偏见的训练,并有黑色,棕色和土著学生及师资队伍建设团结,barwe致力于打造更具包容性和信任的学习空间。一些学习的主要议题包括,但不限于: 


    • 为什么白老师需要谈谈比赛
    • 如何识别和在我们自己的实践挑战隐性偏见
    • 如何支持彩色的同事和建立反种族主义的工作环境
    • 课程怎么可以挑战主导和压迫的意识形态
    • 如何与白人学生对反种族主义的对话

    几个mg游戏官网教师参加barwe在夏季,与全国各地的教育工作,钻研阅读,收听播客,并分享技巧和策略,使课堂更加公平的地方所有,最值得注意的是bipoc的学生,同时也对准自己作为盟友bipoc同事。我们的教师写给未来的研讨会课程,并与他们的同事分享的主动权。

多样性,平等,包容和理事会:

新成立的理事会DEI是专门为监督我们早期的行动步骤的执行情况和成果,我们的社会汇报进展情况,并在mg游戏官网在战略规划的一个较长期的过程紧抓DEI。该集团的初次充电是审查已提交给学校三多样性行动计划:由我们批准了2019代专案组原计划;计划通过董事会成员设想和在2020年6月提交;从mg游戏官网黑校友会(LBAA),七月的2020一并提交的计划,这些计划构成了219点的建议。该计划得到了巩固和分类,并提供了一个更重要的基础重点战略计划,该计划将涵盖首要优先事项,包括:

  • 加强学生生活 通过培训,手册的修订,多样化的扬声器和反种族主义的资源,并防偏报告;
  • 提高教师 通过培训,手册的修订,问责措施,并招聘和保留的影响;
  • 提升教育 通过专业开发和课程审查;和
  • 实现公平结果 通过环境调查和股权的审计,并导致增强了学校社区。

恢复性的做法:

这个成熟的框架是关于问责制,重点医治我们的社会,作出补偿,并协助参与造成伤害或伤害的情况各方之间的会议的选项。资深工作人员带领在夏天恢复实践锻炼,学校正在制定计划,以故意方式更广泛地实现这一点。

战略伙伴关系:

反诽谤联盟和尊严的文化
之前的秋季学期开始,而尊严的文化提出了反诽谤联盟竞选学生干部注重语言和身份,防偏培训“的尊严和allyship在mg游戏官网。”这项工作在十月中旬扩展到完整的学生群体。

国家中心公民权利和人权
该校是国家中心民权和人权的加盟合作伙伴,寻求启发约在整个社区的人权进行对话的博物馆。除了获得资源和专家由博物馆提供的,合作计划还提供为首中心的工作人员对现代教学方法和技术的专业发展研讨会,与人权和公民权利的课程对齐。

新的伙伴关系
The School has also received expert counsel from the Equal Justice Initiative, HiTOPS Adolescent Health & Wellbeing, the Stanley King Institute, and others. As the work and climate evolves, and as the perspectives, needs, and priorities of our community become more clear, we will continue to seek partners who can best assist us in building a stronger culture of belonging.

专长:

最好所有学生提供支持需要进行公平和最佳的生活经验,三个新的多样性协调员被任命为多元文化事务办公室:博士。努里·弗里德兰德,凯利明智的,贝丝foulk。这些动态教职员工将成为一起SAM华盛顿,多元文化事务部主任,和干草堆 holifield,多样性,公平和社区参与的院长。

参与:

因为我们建立多元化,股权和包括我们的领导结构,董事会已成立了一个工作组,以确保清晰的沟通和受托人参与。该专家组将由学校穆雷的头,院长holifield,按键板专家委员会的主席和其他高级管理人员和教职员工,他们将定期向董事会的学术和教师事务,学生事务委员会的联合会议报告。教员多元化委员会,DEI课程委员会,校友多样性委员会和校友会执行委员会的DEI手臂,将有助于推动整个的mg游戏官网体验的方方面面这项工作。

通讯:

我们致力于使我们的社会通报我们的多样性,公平和包容性的努力。请点击下面的阅读最新消息,我们的社区。

2020年10月: 接听电话:前进

2020年10月: 重启更新

2020年9月: 欢迎 & Thank You from the Board President and 学校校长

2020年8月: 呼吁采取行动会议

2020年7月: 建立在我们的承诺

2020年6月: 概述13个关键承诺
 
 
 

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程式

6个项目清单。

  • 学生亲和力团体和俱乐部

    mg游戏官网提供了广泛的支持和教育学生,家长,教师和身边的工作人员多样性,包容性和公平的问题。多元文化事务办公室支持十几个甚至更多的学生亲和力组包括黑色文化的联盟,拉美裔工发组织,亚洲学生组织,性别和性联盟,犹太学生组织和穆斯林学生组织。
  • 多元化委员会

    多样性委员会(divco)致力于通过提供学生有机会参与有关的社会问题,身份,时事和文化对话建立在mg游戏官网一个包容的环境。通过这些问题的参与,lawrentians可以向激励在每个最好寻求最适合所有的目标而努力。选择divco学生领袖作为讨论主持人在每周的午餐和对话,除了策划每年一度的盛事每学期像社区聚餐,国际之夜和社区的一天。
  • 宗教生活理事会

    宗教生活理事会(RLC)旨在培养精神和宗教生活在mg游戏官网由它的强度和多样性,培养理解和宗教传统的尊重,提供可视性。在RLC通过定期会议和热烈的交流实现这一点,非常成功“什么事情给我,为什么”计划,实地考察,并共同赞助与其他俱乐部和议会。在RLC与多元化委员会密切合作,设计探索,已与同性恋直联盟定期对话。该RLC是由学校牧师召集,具有从所有的宗教传统和成员在超大的学生代表。所有学生的欢迎。
  • 午餐和对话

    午餐和对话是每周一次的机会,让学生观看有关相关的时事或社会问题电影或纪录片,然后有通过学生干部在多元化委员会促进了讨论。午餐和对话旨在建立在哈克尼斯的文化虽然学习别人超越了学术教室。最近的议题包括气候变化,伊斯兰恐惧症,社交媒体,种族,妇女的生育权利和LGBTQ青年。
  • 社区天

    社区日是一年一度的全校集会,让学生和教师一起讨论影响他们生活的内外mg游戏官网重要的社会问题。每年,社区一天都有一个主题,并从lawrentians主讲嘉宾听到,然后参加由学生,教师,家长和社区组织产生研讨会。过去的主题包括上表示的反射,实现美国梦,地球公民和健康关系的承诺。
  • 多元文化的家长委员会

    多元文化的母体委员会(MCPC)在mg游戏官网(P @ L)父母的一个子集。所述MCPC发起了若干事件每年宣传,教育和促进对多样性,平等和包容的问题父母之间的对话。所有的父母都在mg游戏官网欢迎和鼓励参加这些重要的讨论。

与团队见面

联系信息

5名成员的名单。

  • Photo of 里克holifield

    干草堆 holifield 

    多样性,包容性,以及社区参与的院长
  • Photo of 塞缪尔 华盛顿'81 h'04 p'14 '17

    塞缪尔 华盛顿'81 h'04 p'14 '17 

    多元文化事务部主任;入场的资深副院长
  • Photo of 贝丝·古佐foulk

    贝丝 古佐foulk 

    大学生心理咨询的副主任
  • Photo of 努里·弗里德兰德

    努里 弗里德兰德 

    Religion & Philosophy Teacher
  • Photo of 凯利明智

    黄绿色 明智的 

    助理体能教练
 
 
 

5个常见问题列表。

  • 里克holifield

    多样性,包容性和社区参与的院长

    如多样性,包容性和社区参与的院长,holifield将提供战略愿景和发展方向,以提高mg游戏官网的包容性的校园社区。他将与学校的多样性,公平和包容委员会和多元文化事务办公室,以及多元文化的家长委员会和学生为主导的多元化委员会和亲和组这项工作的合作伙伴。

    holifield带来在当地,地区和国家层面mg游戏官网超过二十年的专业经验,多样性,包容性,以及在教育社区参与的问题。他目前担任在玛丽埃塔学步车学校上学校和社区生活的导演的助理,佐治亚州,并在此之前,是多样性在亚特兰大的步伐学院主任。

    holifield曾在
    国家中心的民权和人权 顾问委员会和颜色会议规划委员会的独立学校的人全国协会的成员。他主持都对多样性的委托独立学校协会康涅狄格和独立学校的多样性联盟的亚特兰大地区协会。此外,holifield是佐治亚最高法院认证的调解员。

    holifield拥有生命基督教大学神学学士学位和硕士学位的从杰克逊维尔神学院部委基督教辅导度。他参加教育校长中心的哈佛大学研究生院,目前正在完成他的研究是独立学校有抱负的头同胞的全国性协会。
  • SAM华盛顿'81 h'04 p'14 '17

    多元文化事务部主任
    入场的资深副院长

    学士,通讯,波士顿学院

    SAM华盛顿,1981年毕业于mg游戏官网和以往更好的机会学者,一直在独立学校的教育在过去的30年,其中最后22已经在mg游戏网站。他在私立学校工作经验,包括经验,学生的院长,数学老师,男孩和女孩的校篮球队的教练,顾问,和房子的头。华盛顿还担任过顾问阿尔伯特·克奥利弗,NJ种子和激励年轻的头脑方案。他一直在会议上发表演讲车间如颜色发布会,招生管理协会的年度会议和独立学院的年度会议的新泽西协会NAIS人。从1992年到1996年,华盛顿担任国家发言人大佬程序。
  • 贝丝·古佐foulk

    多样性协调
    大学生心理咨询的副主任

    教育硕士在咨询和人性化的服务,利哈伊大学;在英语和西班牙语,利哈伊大学b.a.s

    贝丝·古佐foulk加入mg游戏网站大学咨询办公室在2016年,她从利哈伊大学的招生部门,在那里她担任高级助理署长,招生和多样性的招聘抵达。而在利哈伊,她创造了大学的拉丁美洲,共同领导规划和多样性成就程序的执行招聘策略,并合作了多样性的生命周末的组织。 foulk带领考核组在战略推广和合作与大学访问的组织。这包括监督招聘行程包括访问大学组织(国内和国际),与组织创建迎来第一代学生新校园计划,并建立伙伴关系,以更好地支持和招录取的学生。

    参加里海的招生团队之前,foulk与穆伦堡学院的咨询服务,在那里她进行个别辅导,并为学生促进酒精的认识和预防的实习生。她也是一名职业顾问利哈伊大学,支持学生的简历,求职信,求职和实习的搜索,访问,和个性的评估。

    在mg游戏官网,foulk隶属于麦克莱伦房子。她俩女孩的初中校篮球队和排球队的主教练,并作为指导老师的橄榄球俱乐部。
  • 努里·弗里德兰德

    多样性协调
    Religion & Philosophy Teacher

    博士宗教的研究,重点是伊斯兰教的研究,哈佛大学; m.s.w.,西蒙斯学院;嘛。阿拉伯语语言文学,在开罗的美国大学;学士学位在英语和比较文学,开罗美国大学

    努里·弗里德兰德在2019年加入了mg游戏官网宗教和哲学教授,从菲利普斯埃克塞特学院,在那里他在宗教系教了前四年的到来。而在哈佛的博士生,弗里德兰德担任兼职讲师,开发和标题,哈佛神学院教学硕士水平的课程“精神关怀和穆斯林社区的辅导。”他还教阿拉伯语,并担任牧师的哈佛伊斯兰社会。

    在mg游戏官网,弗里德兰德与克利夫别墅相关的,他是一名顾问,在校园穆斯林学生组织以及哲学社会。此前,他曾与学生在大红色的农场工作。
  • 凯利明智

    多样性协调
    Assistant Strength & Conditioning Coach

    垫。在教育和体育教育学,曼哈顿维尔学院;理学士在运动科学和体育科学的研究,在力量和体能和未成年人执教科学,特拉华大学

    凯利明智已经花费超过带学生运动员的体能教练十年的工作,以在移动向维拉诺瓦大学之前,曼哈顿维尔学院开始她的职业生涯,以及新泽西州的大学。她于2010年加入mg游戏官网作为兼职教师,并成为2017年全教员,现在学校的助理体能教练。她目前正在努力提高多样性,平等,包容和提供给学校的个人发展研讨会lawrentians教育。

    自2016年,明智曾执导mg游戏网站阵营,这已经为缺医少药的青年两个星期,夏令营经验,一个多世纪。她是·金南·房子的头从2017至2019年,目前是副头克利夫房子。

    明智一直在Drexel大学的年度客座讲师,2009年以来(讨论的力量和调节),并在美国冰球发展训练营区三次已经解决了运动性能和营养。她的专业认证包括力量和体能专家,体育营养师,水上安全指导员/救生员,功能性的运动画面,和营主任。
通过房子和哈克尼斯,mg游戏官网挑战多样化的社区 的有为青年,带领学习,完整性和高目的的生活。  我们的使命是激励在每个最好寻求最好的一切。